Zdravstveni stručnjaci, u Sjedinjenim Državama i inozemstvu, mogu biti posebno skloni zloupotrebi supstanci, pokazuju nedavne studije. Jedno istraživanje iz Australije, na primjer, otkrilo je da u prosjeku 37 zdravstvenih djelatnika umire svake godine od prekomjerne doze lijekova.
U međuvremenu su istraživanja američke vlade utvrdila da se više od 168 tisuća radnika zdravstvene zaštite i socijalne skrbi svake godine bavi ilegalnim drogama.
U razdoblju od 2003. do 2013. godine, australski mrtvozornici dokumentirali su 404 smrtnih slučajeva povezanih s drogama među zdravstvenim djelatnicima, a medicinske sestre činile su 63 posto onih smrti i medicinskih djelatnika za 18 posto.
Istraživači su primijetili da je većina lijekova ilegalno dobivena od zaposlenih radnih mjesta, bilo krađe ili samopredstavljanje. Oni teoretiziraju da nekoliko čimbenika može predvidjeti zdravstvene radnike na zlouporabu opojnih sredstava i prijevremenu smrt, uključujući karijeru visokog stresa, dugog radnog vremena i spreman pristup kontroliranim tvarima.
Mnogi stručnjaci smatraju da je problem uzrokovan kombinacijom visokog stresa vezanog uz posao i jednostavnim pristupom lijekovima.
Zašto zlouporaba supstanci raste među medicinskim osobljem
Kako bi prolio svjetlo na ovom trendu, Kent Runyon, službenik za usklađenost i potpredsjednik zajednice za Novus Medical Detox centar u Floridi, podijelio je neke od svojih misli o sve većoj stopi zlouporabe droga među zdravstvenim radnicima.
(Novus Medical Detox Center je ustanova za liječenje droga koja ima za cilj pomoći zdravstvenoj zajednici da informira o rastućoj epidemiji zlouporabe droga unutar zdravstvene radne snage i potaknuti poslodavce da ga proaktivno obrađuju putem profesionalnih programa posvećenih sprječavanju zlouporabe tegoba i pružanja odgovarajućeg liječenja. )
Zašto mislite da je tjelesno zlostavljanje toliko rasprostranjeno među zdravstvenim radnicima?Zlouporaba supstancija prevladava u našem cjelokupnom društvu, tako da činjenica da udara naše zdravstvene djelatnike nije veliko iznenađenje. Doprinos čimbenika za mnoge zdravstvene radnike je njihov pristup lijekovima na recept na radnom mjestu, što olakšava, iako je rizično, koristiti te tvari. Nedavno smo liječili liječnika koji je krao Fentanyl sa svog radnog mjesta da bi hranio svoju ovisnost o drogama.
Što može raditi zdravstveni radnik ako sumnja na suradnika u zlouporabi droga?Svako radno mjesto ima različite strukture za izvještavanje o pitanjima kao što je ovo na radnom mjestu. U većini slučajeva, pravi odgovor jest da prijavite zabrinutost neposrednom nadređenom ili izravno obavijestite nekoga u Odjelu za ljudske resurse.
Koje su neke od znakova ili potencijalnih navika koje zdravstveni djelatnik može pokazati ako je ovisnik ili koji zloupotrebljava droge ili alkohol?
- Česta zakašnjenja ili neobjašnjiva odsutnost. To bi također uključilo i promjenu ili neuobičajenu količinu prekida koji se poduzimaju
- Nedosljedna izvedba na poslu.
- Financijski problemi.
- Česte male nezgode rezultirale su manjim ozljedama ili slomljenim predmetima.
- Neuobičajeni fizički simptomi ili ponašanja (nestabilni hod, hiperaktivno / manično djelovanje, iznenadni gubitak težine, zubni problemi, nošenje dugih rukava na vrućim danima itd.)
- Nagli nedostatak zabrinutosti zbog osobnog izgleda i higijene.
- Moody i ukupna promjena u odgovoru na konstruktivnu povratnu informaciju i drugu rutinsku radnu komunikaciju.
- Neodlučnost o razgovoru o hobijima, obiteljskom životu ili osobnim interesima u nekome tko je došao prije.
- Niže razine produktivnosti ujutro; općenito tromost pri prvom izvještavanju radi
- krvave oči ili torbe pod očima što ukazuje na nedostatak sna.
- Promjena društvenog angažmana s kolegama. Posebno, više ne troše vrijeme na pauze ili nakon sati s kolegama.
Što poslodavci mogu učiniti zdravlje kako bi se ublažio ovaj problem na radnom mjestu?Poslodavci bi trebali održavati snažnu politiku radnih mjesta bez droga, zajedno s dobrim praksama kao što su testiranje na droge, obrazovanje zaposlenika i programe pružanja pomoći zaposlenicima (EAP). Osim toga, poslodavci i višeg menadžmenta trebaju provoditi i održavati visoku razinu sigurnosti i odgovornosti za kontrolirane tvari. Olakšajte svaki rizik da medicinska sestra ili liječnik može ponovno usmjeriti [lijekove] za osobnu upotrebu.
Bliži pogled
U Sjedinjenim Američkim Državama najnovije izvješće o zlouporabi droga prema sektorima usporedilo je podatke iz 2003-2007 i 2008-2012 i utvrdio da se broj stručnjaka za zdravstvenu skrb i socijalnu pomoć koji su se uključili u proteklujesečnu zabranu korištenja droga porastao u prosjeku od 164.600 do 168.400 godišnje.SAD DANASistraživačka priča dalje je otkrila da će jedan od 10 praktikanata podleći zloupotrebi droga ili alkohola u nekom trenutku u životu.
Ono što ovaj trend čini toliko važnim jest da zdravstveni radnici imaju povjerenje u brigu za druge, dok mnogi zdravstveni djelatnici trebaju sami intenzivan tretman.
"Očekuje se da će zdravstveni radnici igrati ključnu ulogu u prepoznavanju i liječenju bolesnika s poremećajima uporabe tvari. Ipak, studije pokazuju da neki od njih vode svoje borbe protiv ovisnosti i ovisnosti ", primijetio je Will Wesch, ravnateljica prijama za Novus Medical Detox Center. "To su ljudi koji nesumnjivo razumiju rizike zlouporabe supstancija i zlouporabe, pa je činjenica da su oni žrtve toga dokazala da nitko nije imun na ovisnost ili ovisnost."
Iako je zlouporaba supstanci u zdravstvenoj industriji prethodno bila previdjena Wesch kaže da su popularne drame poput serije NetflixSurse Jackiepodigli svijest o tom problemu, dok su vijesti pokazale potencijalne posljedice. Na primjer, jedan bolnički tehničar koji je pronašao da se ubrizgava s lijekovima pacijenata i punjenje šprica s fiziološkom otopinom vjeruje se da je zaraženo više od 45 bolesnika s hepatitisom.
"Zlouporaba droga među zdravstvenim radnicima može imati strašne posljedice za praktičare i pacijente podjednako", upozorio je Wesch. "Zato je u najboljem interesu poslodavaca da imaju programe i politike za rješavanje takvih pitanjaprije nego što dovode do kobnih ishoda. Administratori bi trebali pratiti osoblje za znakove stresa i prevelike radne snage te osigurati odgovarajuće usluge mentalnog zdravlja kako bi odvratile radnike od ‘samoregulirajućih’ kako bi se nosili s potrebama njihovog posla. "Disciplinska akcija
Dodavanje složenosti situacije je činjenica da su mnogi zdravstveni radnici dobro svjesni da se njihova karijera može iskoristiti zbog zloupotrebe tvari. Disciplinska akcija može uključivati suspenziju dozvole ili čak opoziv ako i dok se ne liječi. Čak i ako je liječnik, na primjer, u mogućnosti uspješno završiti liječenje zbog ovisnosti ili zlouporabe opojne droge, suspenzija ovlaštenja ostaje na njegovu ili njezinu zapisu, a služi kao crvena zastava za buduće poslodavce. To može uzrokovati da zdravstveni radnici izbjegavaju tražeći pomoć u nastojanju da sakriju problem. Čak i tako, problem zlouporabe droga često na kraju priječi zlostavljača, ali ne nakon što se još više štete provede svim uključenim stranama: pacijentima, suradnicima i samom zlostavljaču.
Stoga, Wesch također savjetuje poslodavce da osiguraju i promoviraju pristup programima za liječenje droga umjesto da se oslanjaju isključivo na kaznene politike. "Ako stručnjaci zdravstvene skrbi strahuju za svoje poslove, vjerojatnije će da skrivaju uporabu tvari nego da traže pomoć. Isto tako, radnici mogu biti skloniji pokriti kolege za koje sumnjaju da koriste drogu jer ne žele da se netko otpusti ", objasnio je. "Kada poslodavci podupiru programe rehabilitacije i detoksikacije lijekova, može potaknuti korisnike da se čiste. Ona također daje zdravstvenoj ustanovi priliku da ponovno privede predanog i iskusnog radnika, a ne da zapošljava i obučava zamjenu. "
