Prava zaposlenika, naravno, važna su za svakoga tko ima posao, ali su osobito važni kada imate medicinsko stanje kao što je epilepsija.
Epilepsija nastaje kada su napadaji uzrokovani abnormalnim električnim pečenjima u stanicama mozga. Oko tri milijuna ljudi u Sjedinjenim Državama imaju neki oblik epilepsije. Stanje može pogoditi u bilo kojoj dobi iu bilo kojoj etničkoj skupini.
Živjeti s epilepsijom ne mora nužno značiti da ste ograničeni u onome što možete učiniti, ali može izazvati zabrinutost vašeg poslodavca. Zbog toga morate upoznati točno svoja prava kao zaposlenik s epilepsijom.
Kako epilepsija može utjecati na vašu karijeru
Unatoč brojnim mogućnostima liječenja koje su dostupne za pomoć u upravljanju napadajima, pojedinci s epilepsijom i dalje se boje da imaju problema s dobivanjem posla ili zadržavanjem – čak i kad se njihove napadaje dobro upravljaju. Međutim, studije pokazuju da ljudi s epilepsijom koji su zaposleni imaju bolju kvalitetu života, stoga postoji dobar razlog da pokušamo dobiti i zadržati posao.
To je mit da pojedinci s epilepsijom su manje sposobni od drugih kada je riječ o uspješnosti poslova. Osobe s epilepsijom dobro su se suočile s mnogim područjima rada, uključujući visoke službe (glavni sudac Vrhovnog suda John Roberts navodno je dijagnosticiran zbog bolesti nakon zapljene u 2007.).
Osobe s epilepsijom mogu biti učitelji, liječnici, medicinske sestre ili odvjetnici, među ostalim zanimanjima, a mogu raditi iu maloprodaji ili služe kao predstavnici službi za korisnike. Čak se mogu obavljati i na više radno intenzivnih polja, poput izgradnje, zavarivanja i provođenja zakona.
Zaštita potencijalne diskriminacije
Postoje federalni i državni zakoni na mjestu koji su dizajnirani kako bi spriječili poslodavce da diskriminiraju osobe s epilepsijom.
Jedan od ovih zakona, Zakon o Amerikancima s invaliditetom (ADA), zabranjuje diskriminaciju osoba s bilo kojom vrstom invaliditeta.
Na primjer, poslodavcima je zabranjeno pitati imate li epilepsiju (ili bilo koje drugo zdravstveno stanje) prije nego što se ponudi posao, a vi ne morate otkriti svoje stanje tijekom tog procesa. Poslodavci se mogu pitati o vašem zdravstvenom stanju i možda čak i zahtijevaju medicinski pregled nakon ponude za posao, ali moraju jednako tretirati sve prijavitelje. To znači da vas ne mogu izreći zbog epilepsije.
trebate li reći svog poslodavca?
Ne trebate reći vašem trenutnom poslodavcu o vašem stanju ako to ne želite. Postoje neki dobri razlozi otkrivanja, a postoje i neki dobri razlozi da to ne kažem.
Neki ljudi mogu odlučiti otkriti svoju dijagnozu jednostavno zato što ne žele sakriti ništa. Drugi bi to mogli učiniti jer osjećaju da njihovi suradnici trebaju razumjeti što učiniti u slučaju da imaju zapljenu na radnom mjestu ili ih bolje informirati o njihovom stanju.
S druge strane, neki ljudi odluče ne obavijestiti svoje suradnike i poslodavce o njihovoj epilepsiji jer cijene njihovu medicinsku privatnost ili se boje da im se dijagnoza može upotrijebiti protiv njih.
Opet govoreći vašem poslodavcu o vašem stanju je osobna odluka, a ne uvjet.
Budite svjesni da vaše stanje može nastati ako sudjelujete u screeningu urina, budući da neki antikonvulzivi, poput fenobarbita, mogu proizvesti pozitivne rezultate ispitivanja. Važno je da vaš poslodavac zna lijekove koje uzimate u slučaju da vaš test lijekova bude pozitivan za lijekove koji koristite za sprečavanje napadaja. Na taj način, on ili ona može izvući odgovarajuće zaključke iz tih pozitivnih rezultata ispitivanja.
Zahtijevanje posebnih smještajnih kapaciteta
Ako imate epilepsiju, ne morate imati posebne smještajne kapacitete dok ste na poslu.
Međutim, baš kao i kod svakog kroničnog zdravstvenog stanja, važno je uzimati lijekove – i brinuti se za sebe i vaše cjelokupno zdravlje. Dakle, ako imate vrlo zahtjevan posao koji zahtijeva da radite dugo vremena ili različite smjene, pobrinite se da dobijete dovoljno sna i ne preskočite nikakve doze vašeg lijeka.
Važna je i sigurnost radnog mjesta, osobito ako se vaše zarobljavanje ne nadzire. Mnogo je malih prilagodbi koje možete učiniti kako bi vaš radni okoliš bio sigurniji samo u slučaju da ste zaplijenili dok ste na poslu.
Sigurnosni zahtjevi za mjesta na kojima morate voziti razlikuju se od države do države. Ako imate epilepsiju, neka bi država mogla zahtijevati da tijekom određenog vremenskog razdoblja budete bez napuštanja pauze, dok vam druge države mogu zahtijevati odobrenje pružatelja zdravstvene skrbi kako biste mogli voziti.
