Imate stupanj. Imate odgovarajuću licencu i certifikaciju. Imate sva prava akronima i inicijale nakon svog imena kako biste ih kvalificirali za posao. Međutim, vaši profesionalni i obrazovni atributi možda neće biti dovoljni da biste dobili posao. Većina bolnica drži svoje zaposlenike iznimno visokim standardima, uključujući osobnu pozadinu i osobno zdravlje.
Kao zdravstveni radnik bavite se osjetljivim informacijama, osobnim zdravstvenim dokumentima, opojnim drogama, skupe opreme i vašim postupcima koji mogu izravno utjecati na živote drugih. Jedna pogreška s vaše strane može koštati život. Stoga bolnice trebaju osigurati da ne samo da ste kvalificirani s profesionalnog stajališta, već imate osobni integritet za rad u ulozi koja zahtijeva rješavanje osjetljivih problema. Ako želite raditi u bolnici, morat ćete imati čistu pozadinu i pokazati da nemate loših osobnih navika ili problema. Ispod su pet osobnih pitanja koja bi vam mogla koštati posao.
1 Pušenje
Jeste li znali da sve više i više bolnica zabranjuju pušače od bolničkog zapošljavanja? Trend raste, a uskoro je možda nemoguće zaposliti bolnica ako ste pušač. Dobra je vijest da postoje toliko veliki proizvodi i programi na tržištu koji će vam pomoći da prestanete pušiti ako ste trenutno pušači. Osim toga, pušenje je povezano s rakom, srčanim bolestima, moždanim udarom i brojnim drugim zdravstvenim problemima. Prestanak pušenja ne samo da bi vam pomogao da se angažirate, također bi vam moglo pomoći da dodate godine u svoj život. Zatvorite svoju karijeru i za svoje zdravlje!
2 Kriminalna aktivnost
Pozadinska provjera standardna je za većinu zdravstvenih poslodavaca. Tipično, položaj višeg nivoa za koji se primjenjujete, manje tolerantan poslodavac bit će bilo koji od kriminalističkih problema. Različiti poslodavci imaju različite politike o tome što će biti dopušteno u pozadini, uključujući ograničenje statusa, težinu počinjenog zločina i broj prekršaja.
Neki poslodavci mogu zabraniti bilo kakvu kriminalnu povijest, dok drugi mogu biti tolerantni za prekršaj, ili čak i krivično djelo ako je dovoljno daleko u prošlosti, i to prije unaprijed određenog broja godina. Obično postoji mjesto na obrascu za prijavu za posao kako biste naznačili jeste li ikada bili uhićeni za bilo koji zločin (prekršaj ili krivično djelo). Neki pitaju jeste li ikada bili osuđeni za zločin. Obavezno odgovorite istinito, čak i ako je istina da imate kaznenu pozadinu. Ako ste uhvaćeni u laži, bit ćete isključeni iz razmatranja. Ako uspiješ lagati u svom poslu, a tvoja je laž uhvaćena kasnije, najvjerojatnije ćeš prekinuti s posla.
3Za zlostavljanje subjekta
Ovisno o zdravstvenoj struci koju želite potražiti, problem zloupotrebe tvari može zabraniti vašu zaposlenost. Liječnici, na primjer, mogu izgubiti DEA broj, koji im omogućava propisivanje narkotika pacijentima. Bez aktivnog DEA broja, liječnici ne mogu u potpunosti liječiti svoje pacijente. Osim toga, CRNA, NP i PA također propisuju ili daju lijekove koji mogu biti smrtonosni ako nisu propisani ili pravilno primjenjivi. Dakle, povijest zlouporabe tegoba može biti prepreka za ove karijere kao dobro.
4Negativna slika na mreži ili prekomjerno dijeljenje putem društvenih medija
Jeste li narkoman društvenih medija? Društveni mediji kao što su Facebook, LinkedIn i Twitter mogu biti sjajni resursi za traženje posla i napredovanje u karijeri, osobito u području zdravstva. Međutim, ako se nepravilno upotrebljavaju, društveni mediji mogu povrijediti, a ne pomažu, vašoj karijeri. Bilo je nekoliko slučajeva zdravstvenih radnika, pa čak i studenata medicine, koji su odbačeni iz škole ili posla zbog dijeljenja osjetljivih ili osobnih podataka online o pacijentima. Također, postavljanje bilo kojeg sadržaja koji bi se mogao smatrati uvredljivim može staviti buduće zdravstvene radnike na opasnost da ih se proširi za posao iz snova u zdravstvu ili da se trenutni medicinski stručnjaci prekinu s zapošljavanja.
5Personalni izgled (tetovaže, piercinga, prekomjerna tjelesna težina itd.)
Čak i vaš osobni izgled i težina mogu biti faktor u vašem zapošljavanju od strane zdravstvenog poslodavca. Pored problema s težinom, neki poslodavci zabranjuju piercinga, tetovaže, lažne nokte ili određene frizure, na primjer. Neki od pravila se temelje na sanitarnim pitanjima, drugi se temelje na sigurnosti bolesnika, a neki se temelje na vašoj sposobnosti da učinkovito i sigurno obavljaju svoje zadatke.
Od 2012, samo jedna bolnica u SAD-u otvoreno priznaje da ima službenu politiku težine za nove zaposlenike. Bolnica, smještena u Teksasu, nametnula je kape na svim indikatora tjelesne mase svih zaposlenih zaposlenika.
Osim toga, neki zdravstveni poslovi mogu zahtijevati teške podizanje ili manevriranje pacijenata ili teške opreme, dugo stajanje i druge fizički izazovne zadatke. Stoga, čak i ako vaš poslodavac nema politiku zapošljavanja za težinu, pretjerano ili neaktivan oblik može u nekim slučajevima spriječiti ispunjavanje svih fizičkih aspekata vašeg posla, u kojem slučaju ne biste imali pravo na zapošljavanje
