Medicinski uredski menadžeri

medicinski uredski, Medicinski uredski menadžeri, uredski menadžeri, medicinskog ureda, medicinske uredske

  • Geriatric Care
  • Ured za upravljanje
  • Medicinska tehnologija
  • Medicinske pribor
  • Plaća očekivanja:

    Plaća za medicinskog uredskog menadžera varira na temelju brojnih čimbenika. Najveći faktor je vrsta objekta ili organizacije. Medicinski uredski menadžeri mogu raditi u jednom od sljedećih kapaciteta:

    • Bolnice
    • Liječnički uredi
    • Dječji centri
    • Zdravstvene usluge
    • Skilled skrb objekata

    Sljedeći čimbenik koji utječe na plaću je razina odgovornosti koja često korelira s naslovom posla.

    Prema pay.com, ovdje su najnoviji medijski plaće za medicinske uredske menadžere za sljedeće radne naslove:

    • Uredski direktor … $ 110,126.00
    • Prihvaćanje ravnatelja … $ 85,457.00
    • Zdravstveno vodstvo informacija … $ 101,821.00
    • Vježba Manager … $ 102,176.00

    Iznos plaće varira ovisno o dugogodišnjem iskustvu, obrazovanju i lokaciji. Koristite alat za usporedbu plaća i alat za kalkulaciju plaća kako biste procijenili prosječnu plaću za voditelje medicinskog ureda i druge poslove liječničkog ureda.

    Priroda rada:

    Medicinski uredski menadžeri uglavnom upravljaju poslovnom, upravljačkom i / ili financijskom stranom zdravstvene skrbi ovisno o veličini objekta, razini odgovornosti i naslovu poslova.

    • Mala ustanova kao što je praksa liječnika mogla bi imati upravitelja medicinskog ureda koji nadgleda administrativne i kliničke operacije prakse. Voditelji vještina mogu biti odgovorni za nadzor kliničkog i osobnog osoblja, upravljanje naplatom i zbirkama, kontrolu protoka pacijenata i upravljanje ljudskim resursima.
    • Voditeljica bolničkog ureda, kao što je ravnatelj ureda za poslovanje, usmjerava i nadzire ciklus prihoda bolnice, a Health Information Manager usmjerava i nadgleda odjel za medicinske zapise, uključujući privatnost i sigurnost zaštićenih zdravstvenih informacija pacijenata.
    • Medicinski uredski menadžeri također mogu raditi za konzultantske tvrtke, tvrtke za naplatu, sustave upravljanja informacijama i druge organizacije.

    Zahtjevi za poziciju:

    Poslovi za medicinske uredske poslove u većini ustanova zahtijevaju prethodno radno iskustvo u zdravstvu i magisterij ili magisterij u računovodstvenom, poslovnom ili zdravstvenom upravljanju. Također je korisno dobiti certifikaciju od stručnog udruženja. Na primjer, Američka udruga zdravstvenog upravnog menadžmenta ili AAHAM, nudi certifikacijski program za zdravstvene djelatnike da postanu certifikatni upravitelj bolesnika.

    Zdravstveni menadžeri informacija također moraju zarađivati ​​od američke udruge za upravljanje zdravstvenim informacijama (AHIMA) kao registrirani zdravstveni informacijski administrator (RHIA).

    Mnoge druge profesionalne udruge nude certifikacijske programe za različite kapacitete.

    • American College of Healthcare Rukovoditelji
    • Zdravstvo Financial Management Association
    • Zdravstvene informacije i Management Systems Society
    • Stručni udruga zdravstvene zaštite Office Management

    Upravljanje Medical Office:

    Posao mogućnosti će i dalje postojati i rasti za one koji su zainteresirani za upravljanje u medicinskom uredu , Od upravljanja medicinskim uredom, postoji više mogućnosti za napredak unutar zdravstvene uprave.

    Medicinski uredski menadžeri mogu unaprijediti bolničke ili kućne administratore, izvršne direktore, konzultante, a popis ide dalje.

    Svatko zainteresiran za upravljanje medicinskim uredom trebao bi pokazati neke ili sve znanja, vještine i sposobnosti u područjima:

    1. Osnovno razumijevanje zdravstvene uprave
    2. Ugovor o upravljanom skrbi
    3. Vještine vodstva
    4. Organizacijsko upravljanje
    5. Politike, postupci i planiranje usklađenosti
    6. Marketing
    7. Ljudski resursi

    Pronađite trenutne mogućnosti zapošljavanja za medicinske uredske menadžere koje posjećujete truly.com

    Morate pročitati:

    Voditelj medicinskog ureda u konačnici je odgovoran za uspjeh cijelog osoblja.

    Menadžeri su dužni distribuirati radno opterećenje, motivirati i nadzirati osoblje te koordinirati glatke operacije ureda. Naravno, kad stvari dobro prolaze, voditeljica zdravstvenog ureda dobiva sve bonuse, ali kad stvari ne idu dobro, oni također dobivaju sve krivnje. Bez obzira upravljate li malim osobljem liječnika ili osoblja za naplatu u bolnici, upravitelj može ostvariti ciljeve organizacije od aspekta medicinskog ureda koristeći različite taktike.

    Like this post? Please share to your friends: