Najpoželjnijih zdravstvenih IT poslodavaca svi imaju jednu stvar zajednička – stručnjaci industriježeleraditi za njih. Ali što ti poslodavci imaju da drugi ne? Što zainteresirani IT profesionalci najviše žele od svojih radnih mjesta i od svojih poslodavaca?
HealthITJobs.com je podijelio rezultate iz ankete o zadovoljstvu poslom za 2015. godinu. Istraživanje je traži ispitanike ono što im najviše sviđa, a najmanje, o njihovim poslodavcima i kakva su poboljšanja potrebna na svojim radnim mjestima.
Neki od najvažnijih anketa pokazuju kako zdravstveni stručnjaci razmišljaju o svojim prihodima, njihovim šefovima i ravnoteži između radnog i privatnog života:
-
51,3 posto zdravstvenih IT stručnjaka ocijenilo je sposobnost supervizora da vodi i sudjeluje na razini 5 ili ispod.
-
40,9 posto izjavilo je daopcija za rad od kuće je najvažnija podatvrtka može ponuditi.
-
Samo 20 posto zdravstvenih stručnjaka izjavilo je da je njihova plaća najbolja stvar u vezi sa trenutnim zaposlenjem, dok je 24,9 posto reklo da je njihova plaća potrebno poboljšati.
-
Na ljestvici od 1 do 10, 52,2 posto zdravstvenih IT profesionalci osjećajukronične razine stresana 6 ili više na poslu u prosjeku
Što zdravlje to poslodavci žele najviše od poslodavca?
Ostale zanimljivosti iz istraživanja pokazale su kako zdravstveni IT stručnjaci osjećaju o svojim suradnicima, stresu posla i veličini tvrtke.
-
Suradnici:89 posto zdravstvenih IT stručnjaka izjavio je da su radni odnosi važni za njihovu kvalitetu života.
-
Stres:Više od polovice (52,2 posto) zdravstvenih IT profesionalaca osjećaju kronični stres na 6 ili više na poslu u prosjeku.
-
Veličina tvrtke:Više od polovice (57,7 posto) zdravstvenih stručnjaka radije rade za tvrtku s više od 250 zaposlenika.
Što to znači za zdravlje poslodavaca?
Što to znači za zdravstvene IT tvrtke?
"Za izgradnju zdravstvene IT tvrtke koja zaposlenici neće htjeti napustiti, usredotočiti se na dijelove i perks koji su najvažniji za zdravstvene IT profesionalce."
Što mislite o tim statistikama? Slažete li se ili ne slažete s rezultatima ankete? Nisu svi stručnjaci imaju iste ciljeve karijere. Najvažnija stvar je da ste zadovoljni karijerom i poslodavcem. Ako ne, onda je možda vrijeme za promjenu.
trebate li novi posao zdravstvene njege?
Osjećate li se nemirni u svom trenutnom poslu? Vrijeme je da se počnete gledati okolo? Uvijek razmislite o tome da li potencijalne prednosti promjena posla nadmašuju nedostatke boravka u vašoj trenutnoj ulozi. Svi poslovi i poslodavci imaju prednosti i izazove – niti jedan posao ni tvrtka nije savršen u svakom pogledu. Međutim, ako smatrate da ima više negativa nego pozitivnih u vašem trenutnom poslu, možda ćete ozbiljno razmotriti tražeći druge opcije posla i promjenu karijere.
Ponekad, vrednovanje drugih mogućnosti može vam zahvaliti što imate u svom trenutnom poslu, a vi u konačnici možete odlučiti ostati sa svojim sadašnjim poslodavcem. Ili, promatrajući se i razmišljate o drugim poslovima, možete potvrditi da postoje mnogo bolje mogućnosti za vani kao što ste sumnjali.
U oba slučaja, kao zaposlenik, ako to možete učiniti diskretno, nikad ne boli da ostane informiran o industriji i što se događa kod konkurentskih poslodavaca. Jedan od načina da ostanete u petlji je održavanje odnosa s poznatim recruiterom koji se specijalizirao za IT zdravstvene poslove. On ili ona može vam pomoći da postanete svjesni onoga što tržište nosi za vašu posebnu ulogu i skup vještina.
