Kao da zdravstveni djelatnici već nisu bili u visokoj potražnji, mnogi izvori ukazuju na trendove koji ukazuju na to da je Zakon o prihvatljivoj zaštiti (ACA ) još više povećava potrebu za više zdravstvenih radnika. ACA, također poznat kao Obamacare ili zdravstvena reforma, po mnogim je računima povećala potražnju osobito za liječnike i medicinske sestre, a moguće je da se nestašica pogoršava u nekim područjima zemlje, posebice za usluge primarne zdravstvene zaštite.
Razlozi zbog kojih ACA povećava potražnju za zdravstvenim radnicima
Jedan od načina na koji ACA povećava potražnju je smanjenje broja ljudi u zemlji koji nisu osigurani zdravstvenom politikom pokrivenosti. Povećanjem osigurane stope, to zauzvrat stvara dodatnu potražnju za zdravstvenim uslugama. Neki izvori, uključujući i Bradley University, prijavljuju neosiguranu stopu nisko kao 9,2 posto, što je najniža stopa u 50 godina. Njihovo izvješće o utjecaju ACA-e na radnu snagu medicinske sestre i upis studenata medicinskih sestara navodi da "provedba ACA-e predstavlja neusporedivu priliku za APRN-ove (Advanced Practice Registered Nurses) da preuzmu vodeće uloge u pružanju osnovne skrbi i jačanju preventivnih usluga „.
Isto tako raste i popularnost i potražnja su liječnici programa praćenja sestrinstva (DNP), prema infografiji Sveučilišta Bradley. "Liječnici medicinskih sestara s medicinskom skrbi imaju napredna znanja o politikama i vještine zagovaranja", navodi se u izvješću, navodeći kako je 2013.-2014. 18.352 studenata upisano u DNP programe.
Rast u mentalnoj zdravstvenoj zaštiti
Uz nestašice na području primarne zdravstvene zaštite, mentalna zdravstvena skrb također je osjećaj pritiska u radnoj snazi, u svjetlu ACA. Kako bi se zadovoljile rastuće potražnje, mnoge škole šire programe obrazovanja u savjetovanju i zdravlju ponašanja. Prema Bradley University, gotovo polovica (47,4 posto) Amerikanaca će doživjeti neku vrstu mentalnog zdravlja u životu.
Stopa mentalne bolesti u Sjedinjenim Državama je među najvišima u svijetu, navodi Svjetska zdravstvena organizacija (WHO).
Kliničari za napredne prakse
Mnogi poslodavci i zdravstvene ustanove okreću se pružateljima naprednih usluga, kao što su NP-ovi (medicinska sestra) i PA-i (pomoćnici liječnika) kako bi se zadovoljili zahtjevi u primarnoj zdravstvenoj zaštiti i ponašanju. Kliničari s naprednom praksom već se suočavaju s povećanjem potražnje i zapošljavanja, izvijestili su brojni regruteri. Na primjer, Tvrtka Medicus, nacionalni liječnik i stručnjak za pretraživanje kliničara u naprednoj praksi, pokazao je snažan porast aktivnosti zaposlenika koji nisu liječnici 2014. i 2015. godine, prema njihovom godišnjem izvješću o nacionalnom zapošljavanju. U 2015. godini plasmani pružatelja naprednih usluga porasli su na 8,3 posto ukupnih plasmana klijenata širom zemlje, s 6,34 posto u odnosu na prethodnu godinu i 1,32 posto u 2012. godini. U 2015. godini, asistenti liječnika bili su četvrti najčešće postavljeni pružatelji klijenata tvrtke Medicus ,
Kako povećana potražnja utječe na zdravstvenu naknadu za kliničare
Uz povećanu potražnju i potencijalne nestašice dolazi i trend povećanja plaća.
Potražnja i plaće za liječnike i kliničare s naprednom praksom već više godina raste prema gore. Dodatno, učestalost potpisivanja bonusa uzrokovala je da se perk postaje gotovo očekuje od liječnika pri zapošljavanju, s najmanje 70 posto plasmana koji uključuju potpisivanje bonusa. Prema izvješću o položaju tvrtke Medicus, prosječni bonus za potpisivanje liječnika porastao je na oko 23.663 dolara, a neki stručnjaci zapovijedaju šestomjesečnim potpisivanjem bonusa od $ 100.000 do $ 250.000.
Nedavno su potpisivanje bonusa za NP i PA bili gotovo nečuveno, ali u novije vrijeme upotreba potpisivanja bonusa za poticanje naprednih praktičara da prihvate posao postaje uobičajena.
Prosječni bonus za potpise za PA iznosio je 6.250 dolara u 2015. godini, što je više nego dvostruko prosječan iznos od 3.000 USD prije dvije godine.
Pored potpisivanja bonusa, paketi preseljenja također se nude kako bi pomogli s troškom preseljenja u novu zajednicu, a otplata studentskog kredita također je popularna pogodba za liječnike koji često započinju svoje karijere u iznosu od 150.000 do 250.000 dolara u studentskom dugu.
Nisu svi od tih trendova isključivo uzrokovani zdravstvenom reformom. Zbog starenja stanovništva i napredovanja u medicini, potražnja za zdravstvenom skrbi bila je već na trendu, a provedba Zakona o prihvatljivoj skrbi vjerojatno je pogoršala potražnju tako što je omogućilo više Amerikanaca da dobiju zdravstveno osiguranje. Međutim, za neka seoska područja, posebice u visoko navedenim područjima kao što su primarna skrb i zdravstveno ponašanje, pokrivenost ne jamči uvijek pristup liječniku zbog nestašica na mnogim područjima i nekim specijalitetima. Stoga, širenje opsega stručnjaka za naprednu praksu, kao i pronalaženje drugih načina za širenje dosega pružatelja usluga (telemedicina i sl.), Od najveće je važnosti u ispunjavanju zahtjeva za zdravstvenim uslugama.
Liječnik Plaće Trend prema gore
Liječnička plaća pokazala je porast većine specijalnosti za 2015. godinu, prema izvješćima iz 2016. godine. Društvo za upravljanje medicinskim grupama (MGMA), kao i nekoliko tvrtki za zapošljavanje, izvijestilo je o trendu povećanja plaća liječnika u većini specijalnosti od 2014. do 2015. godine.
Rezultati plaća tvrtke Medicus pokazali su porast u cijelom odboru po prvi puta u povijesti, prema Jimu Stoneu, predsjedniku. "Svi specijaliteti bilježe porast od 2014. do 2015. godine, što je prvo za naše godišnje istraživanje", izjavio je. "Dok su se plaće, u većini slučajeva povećale u proteklih nekoliko godina našeg godišnjeg anketiranja plaća, bilo nekoliko godina koje su pokazale sporiju stopu rasta, a čak se i sporazumi o nekim specijalnostima pokazali sporadično. svi specijaliteti koji govore o solidnom povećanju plaće ", zaključio je Stone.
