Kada umre suradnik, kolega ili poslovni suradnik, učinak na preživjele članove osoblja općenito je nedovoljno cijenjen od strane uprave tvrtke, iako se ta posljedica može dokazati jednako tako oslabiti pokojniku suradnicima kao onima koje su doživjele njegove neposredne obitelji i bliski prijatelji.
Nažalost, tvrtke često pokušavaju "krenuti dalje" što je brže moguće u pogrešnom uvjerenju da je manje rečeno, to bolje u smislu morala zaposlenika i produktivnosti.
Zašto izrada točke poštovanja mrtvog kolegu pitanja
U stvarnosti, tvrtke i njihovi preživjeli zaposlenici bolje se služe otvorenim priznavanjem smrti zaposlenika / suradnika na strukturiran i smislen način. Takvi odgovori ne samo da pružaju prikladnu utičnicu za istinsku tugu i osjećaj gubitka koji su osjetili profesionalni vršnjaci pokojnika, već i pojačavaju osjećaj da tvrtka cijeni i brine o svojim zaposlenicima kao ljudima.
Načini časti pamćenja pokojnog suradnika
Bilo da se trenutno boriš sa žalosom uzrokovanom smrću suradnika ili ako pokušavate poboljšati odgovor tvrtke iz perspektive menadžerskog ili ljudskog potencijala, ti prijedlozi mogu pomoći.
Čuvajte službu za spominjanje
Čak i ako je službena službena smrt nevladine tvrtke omogućila zaposlenicima da prisustvuju radu / posjetu i / ili pogrebu / dostavu za vrijeme radnog vremena, čast vašem preminulom suradniku držeći posebnu memorijalnu službu na poslu.
Ovaj događaj može uzeti bilo koji oblik koji preživjeli članovi osoblja smatraju prikladnim, no održavanje doručka ili ručka općenito je zgodna ideja.
Kako biste smanjili troškove, zamolite zaposlenike da daju hranu ili piće za švedski stol, nakon čega svatko tko želi može ponuditi omiljenu memoriju ili nekoliko riječi o suradniku.
Ako okolnosti podnesu, pozovite i članove najbliže obitelji pokojnika.
Stavite stablo
Mnoge tvrtke nude vanjska područja gdje se zaposlenici okupljaju tijekom pauze, uživaju u ručku ili čak provode sastanke kada je lijepo vrijeme. Ako ovo opisuje vaše radno mjesto, onda uljepšajte teren tvrtke postavljanjem stabla u čast pokojnika i / ili postavljanjem spomen-klupa.
Dodavanje uklesanog plaka, stijene ili markera s imenom zaposlenika, datumima usluga i smislenom ponudom pruža lijep dodir.
Objesite plaketu ili fotografiju
Unutar zgrade vaše tvrtke, goli zid na recepciji, ulaznom foajeu, sobi ili hodniku nudi savršeno mjesto za objesenje spomen-ploče i / ili fotografije svog suradnika. Bilo koja od ovih stavki mogla bi uključivati imena i datume usluge zaposlenika, kao i ponudu ako to želite.
Stvaranje ploče za memoriju
Često se vidi na sprovodu posjeta / budi, "memorija odbora" prikazuje izbor fotografija snimanje značajnih trenutaka u životu pokojnika. Nakon odabira slika, preživjeli voljeni ponekad poboljšavaju ovu prezentaciju grupiranjem s drugim značajnim stavkama, kao što su diplome, medalje, nagrade i predmeti koji se koriste u omiljenom hobi.
Ako nemate dovoljno dovoljno fotografija ili predmeta, zamolite neposrednu obitelj da vam ponudi nekoliko, ako je potrebno. Osim toga, zatražite od preživjelih suradnika da li su objavili relevantne fotografije društvenim medijima koji bi bili spremni podijeliti.
Nakon toga, pretvorite memorijsku ploču u ispisanu fotografsku knjigu, prijavite ga svakom zaposleniku, a zatim ga predstavite svojoj obitelji suradnika.
Uspostaviti stipendiju
Prema Benjamin Franklin, samo smrt i porezi bili su uvjerenja. Danas bi roditelji i studenti mogli dodati sve veći trošak pribavljanja srednjoškolskog obrazovanja na tom popisu. S fakultetskim, sveučilišnim i strukovnim školama u porastu, potencijalni studenti cijeniti svaki oblik financijske pomoći moguće, pa zašto ne uspostaviti stipendiju u sjećanju na vaš odlazak suradnik?
Bilo da financira tvrtka ili godišnji događaj za prikupljanje sredstava, iznosi niži od 250 dolara pomoći će studentu da ispuni troškove svog obrazovanja nakon završetka srednje škole. Ako je potrebno, čak biste mogli usmjeriti stipendiju kako bi pomogli onima koji su pratili karijeru preminule osobe, poput računovodstva ili marketinga.
Držite fundraiser
Ako vaš suradnik napusti supružnika i djecu, držite sredstva za prikupljanje sredstava i dajte prihod obitelji kako bi vam pomogao u plaćanju troškova sprovoda ili uspostavljanju studentskog fonda za djecu.
Podizanje novca može biti tako jednostavno kao traženje suradnika da daju dobrovoljni doprinos ili bi moglo zahtijevati više planiranja ako želite održati događaj, kao što je turnir u golfu, 5 km vožnje / hoda, memorijalnu večeru ili puzanje pubova, itd.
Plan zabavnog izleta
Je li vaša suradnica voljela plesati, provjeriti najnoviji restoran ili slušati glazbu uživo? Je li on ili ona uvijek bila na posjeti komičarskom klubu, uhvativši lopticu ili pucnjavu? Ako je u vašem bivšem kolegi uživala određena aktivnost, potom stavite registracijski list u sobu za praznike i pozovite svoje kolege zaposlenike na neformalni događaj nakon posla koji je inspiriran vašim suradnikovim hobijem ili omiljenom aktivnošću.
Ako se nikada nisi klanjala prije nego što ste mislili na vožnju konja, oborite se koljenima, samo se podsjetite koliko bi vaš odlazni suradnik cijenio vaš trud i misao iza sebe.
Ime prostora ili događaja
Zgrade na koledžima ili dijelovima unutar tih struktura često nose ime glavnog donatora. Iako možda nećete biti praktični za vašu tvrtku za imenovanje ili preimenovanje sjedišta, možda bi tvrtka mogla nazvati ured, sobu za sastanke, krilo ili podu u čast umrlog zaposlenika. Na primjer, ako je radio u vašem odjelu za informatičku tehnologiju, soba koja je smještena na računalnom hardveru mogla bi biti označena kao "Službena soba Jonathan Smith".
Ako imenovanje fizičkog prostora dokazuje nepraktičnost, onda možda možete nazvati događaj tvrtke koji se redovito javlja, kao što je piknik, zabava, trening, itd., U čast vašeg suradnika.
Volonterski tim
U mnogim tvrtkama zaposlenici redovito dobrovoljno volontiriziraju svoje vrijeme i energiju za dobar razlog, kao dio svojeg poslodavca predanost svojoj zajednici. Bilo da ovaj dan služenja uključuje skupljanje smeća duž kolnika, izgradnju novog igrališta za djecu ili posluživanje hrane gladnima, mogućnosti liječenja kroz pomaganje obiluju.
Formirajte tim sa suradnicima, utvrdite kako vaše vrijeme i talenti mogu imati koristi vašoj zajednici i izaći tamo u čast vašeg preminulog suradnika. Ako je potrebno, vaš tim mogao bi nositi i posebne "u sjećanju" majica koje su napravljene za tu prigodu.
Uzmi vrijeme za stanku i razmišljanje
Najbliža stvar besmrtnosti koja se svatko od nas može nadati postići je ostati živ u sjećanje na one koji su nas poznavali i voljeli. Stoga, na godišnjicu smrti vašeg suradnika ili u bilo kojem trenutku kada vas duh potakne, pauzirajte se i razmislite o privilegiji koju ste imali za poznavanje njega – čak i ako to vrijeme nije bilo gotovo dovoljno dugo.
