Jedan od najvažnijih faza procesa traženja posla je intervju. Bilo da razgovarate o početnom plaćanju, satničkom radnom mjestu, visokoj plaćati izvršnu ulogu u bolnici ili kliničkoj ulozi, kao što su sestrinske ili liječničke poslove, u nastavku je nekoliko ključnih koraka koje možete poduzeti kako biste bili sigurni da ste spremni za vaš intervju.
Temeljito pripremanje prije intervjua za posao pomoći će vam osigurati uspjeh u dobivanju ponude, ili barem doći do sljedećeg koraka procesa intervjua za posao.
Razgovor je prodajna prezentacija, a proizvod ti je.
Istraživanje potencijalnog poslodavca
Učinite vašu zadaću o svom potencijalnom poslodavcu. To može uključivati internet istraživanje i riječ-od-usta. Ako poznajete nekoga tko radi tamo, provesti nekoliko minuta raspravljajući o svojim iskustvima i promatranjima tvrtke, uključujući korporativnu kulturu, vrijednosti i sve nedavne poslovne događaje. Ako ne poznajete nekoga tko radi u tvrtki, pokušajte povezati svoj put s izravnom vezom s nekim tko to čini.
Ako razgovarate o bolničkom poslu, istražite svoju financijsku stabilnost i potencijalni rast. Također, što je ugled bolnice u općoj zajednici i medicinskoj zajednici?
Upoznajte proces intervjua za poziciju koju želite
Poznavanje procesa intervjua važno je ne samo za vaš uspjeh, već i za vaš mir tijekom procesa intervjua. Ako znate što možete očekivati, moći ćete lakše procijeniti potencijalnu razinu interesa poslodavca u vama kao kandidatu.
Pitajte regrutaciju koliko intervjua su uključeni, tko su donositelji odluka na svakom koraku intervjua, i što je predviđeno vremensko razdoblje za iznajmljivanje i onboarding nekoga za ovu ulogu.
Ako ste svjesni da je proces intervjua dva intervjua ili pet, nećete biti uznemireni kada ne dobijete ponudu nakon prvog razgovora, na primjer.
Imajte čvrste reference Ready
Sada kada znate što možete očekivati u procesu intervjua, znate kada očekivati pozadinsku provjeru i pozivanje na pozornicu. Trebali biste imati najmanje tri stručne reference, uključujući izravne nadzornike s vaših sadašnjih i najnovijih poslova. (Prihvatljivo je zatražiti da se vaš trenutni poslodavac ne kontaktira dok ne primite ponudu.) Trebali biste imati ime, naslov, datume i tvrtku u kojoj ste radili za tu osobu, brojeve kontakata i adresu e-pošte svake osobe koji je na vašem referentnom popisu. U idealnom slučaju, trebali biste biti svjesni onoga što te reference također govore o vama.
Planirajte svoju rutu i znam gdje idete
Potvrdite vrijeme i mjesto razgovora dan prije. Menadžeri se mogu zaposliti ili privući na last minute sastanke, stoga budite sigurni da su svi na istoj stranici i planirate se sastati u izvornom vremenu.
Ako je moguće, vozite na mjesto intervjua kako biste bili sigurni da znate kako doći. Ako to nije moguće, dopustite dodatno vrijeme vožnje na putu u intervju za slučaj da se okrenete ili propustite zaokret.
Planirajte odjeću
Trebao bi biti odjeven profesionalno za razgovor. To će se razlikovati ovisno o vrsti pozicije za koju se prijavljujete.
Međutim, nikada nećete pogriješiti u poslovnom odijelu u konzervativnoj boji. Nekoliko dana prije intervjua, odaberite odjeću i budite sigurni da je očišćen i pritisnut i da ste spremni sjati! To vam daje vremena da se izvodi na suho čišćenje, ili napraviti bilo kakve popravke (ruba, gumbi, itd.) Ili kupiti nedostaje pribor, ako je potrebno.
Predvidjeti pitanja za intervjue o radu i uvjeriti najbolje odgovore
Ovo je jedna od najvažnijih stvari koje možete učiniti prije vašeg razgovora. Većina pitanja iz intervjua, iako drugačije formulirana, nastoji identificirati iste osnovne osobine:
- Što možete pridonijeti organizaciji?
- Koliko dobro radite s drugima i da se pridružite kao dio tima?
- Zašto bismo vas zaposlili preko ostalih kandidata?
- Zašto želite raditi ovdje i da biste bili motivirani da ostanete ovdje?
Morate pokazati (ne reći) anketaru da možete učinkovito i učinkovito obaviti svoj posao. Možete ilustrirati dijeljenjem prošlih postignuća i postignuća: kvantificirati, provjerljivi doprinosi dnu.
Pripremite se da prodate vaše prednosti i prodajete svoje slabosti
sastavite popis konkretnih primjera kako ste unaprijedili svoje sadašnje i prethodne organizacije poslodavaca povećanjem prihoda, smanjenjem operativnih troškova ili kombinacijom obje. Upoznajte svoje snage i moći ih prodati; poznajete svoje slabosti i moći ih prodati. Kako se možete poboljšati na slabijim područjima? Kako vaše snage nadoknađuju slabe površine?
Budite spremni da sažeto opišete dva ili više značajnih doprinosa koje ste napravili svakom poslodavcu, a posebno radnju koju ste poduzeli utječe na dno crta vašeg poslodavca. Te primjere možete raditi u više odgovora na intervju.
Pripremite popis inteligentnih pitanja za ispitivača
Pitanja koja postavite u intervjuu također kažu puno o vama kao kandidatu. Stoga bi se vaša pitanja trebala usredotočiti na profesionalni razvoj, dugoročne ciljeve uloge i inicijative tvrtke. Ovo nije vrijeme da se razdvoji raspored rada, plan naknada ili naknada za odmor. Postavite pitanja koja pokazuju anketaru da ste istraživali tvrtku. Na primjer: "Vidio sam na vašoj web stranici da (unesi factoid ovdje) … Kako mislite da će to utjecati na dugoročni rast?"
U redu, spremni ste ići dobiti ponudu za posao! Ispišite nekoliko dodatnih kopija svog životopisa, (ili nastavite), zgrabite prijenosno računalo, portfelj i idite!
