Ako ste novi u zdravstvenom osiguranju u Sjedinjenim Državama, naći ćete da je skupo. No, trošak nije jedini problem za početnike koji pokušavaju dobiti zdravstveno osiguranje. Također je složen sustav s više ulaza. Budući da potencijalno možete dobiti zdravstveno osiguranje iz različitih izvora, primjerice vlade, sa svog posla ili sveučilišta ili od privatnog osiguravajućeg društva, nije uvijek jasno gdje biste trebali početi gledati kada kupujete za niskokvalitetno zdravstveno osiguranje.
Prije nego raspravljate o svojim mogućnostima za besplatno ili jeftino zdravstveno osiguranje, shvatite jednu stvar: zdravstveno osiguranje nikada nije stvarno besplatno i rijetko je doista jeftin. Zdravstveno osiguranje besplatno ili jeftino za vas znači jednu od dvije stvari
- Netko subvencionira mjesečne premije, tako da ne plaćate puni trošak.
- Prednosti su smanjene tako da pokrivenost koju kupujete nije sveobuhvatno zdravstveno osiguranje; to je manje robusna pokrivenost.
Slijedeće, naći ćete nekoliko opcija za besplatno ili jeftino zdravstveno osiguranje, zajedno s opisom tko ima pravo, kako se prijaviti i što očekivati.
1Free ili low-cost zdravstveno osiguranje Opcija 1: Medicaid
Medicaid je program socijalne skrbi koji pruža sveobuhvatno državno zdravstveno osiguranje za osobe s niskim prihodima. Medicaid je besplatno zdravstveno osiguranje za one koji se kvalificiraju. U većini slučajeva ne postoje mjesečne premije, a ne postoji ili minimalno dijeljenje troškova u obliku odbitaka ili doprinosa.
Medicaid djeluje malo drugačije u svakoj državi, ali da bi ispunjavao uvjete, morate ispunjavati smjernice s niskim prihodima. U mnogim državama kvalificirat ćete se za Medicaid ako je vaš prihod 138% od razine savezne siromaštva ili manje. Međutim, neke države imaju strože kriterije prihvatljivosti. U tim državama morate ispuniti smjernice s niskim prihodima i biti član medicinski ranjivih skupina kao što je trudnica, starija osoba, slijepa osoba, onesposobljena ili dijete. Medicaid može biti dostupan imigrantima koji su legalno borave u Sjedinjenim Državama pet godina ili više ako zadovoljavaju uvjete. Medicaid obično nije dostupan besprijekornim imigrantima, iako mogu postojati iznimke kao što su kratkoročno ograničeno Medicaid pokrivenost u izvanrednim situacijama i izvanredno pokrivanje trudnica.
Medicaid plaća savezne i državne poreze.
Ako dobijete Medicaid, vaši prijatelji, susjedi i sugrađani plaćaju vašu zdravstvenu skrb sa svojim poreznim dolarima. Iako je Medicaid državno zdravstveno osiguranje, velika većina skrbi koja se pruža Medicaid primateljima pruža privatna poduzeća i zdravstvene ustanove. Ako ste dobili Medicaid, vjerojatno ćete se brinuti za istim bolnicama i istim liječnicima kao i vaši susjedi s privatnim zdravstvenim osiguranjem. Možete se prijaviti za Medicaid putem svog zdravstvenog osiguranja ili izravno kontaktirati Medicaid program države.
Kako Medicaid radi
- Koja je razlika između Medicaid & Obamacare?
- Preko mojeg mrtvog tijela-Kako Medicaid uzima novac natrag nakon što umre
- 2Free ili Low-Cost Health Insurance Opcija 2: Kratkoročno zdravstveno osiguranje
Kratkoročno zdravstveno osiguranje često košta manje od sveobuhvatnog zdravstvenog osiguranja. Zbog toga je privlačna opcija nekim ljudima koji traže privremenu pokrivenost. Kratkoročni planovi dostupni su do šest mjeseci pokrića. Ne mogu se obnoviti. U nekim državama možete kupiti drugu 6-mjesečnu kratkoročnu politiku odmah nakon isteka vašeg prvog, što vam u osnovi daje godinu dana pokrivenosti. U drugim državama, ne smijete kupovati kratkoročne planove zdravstvenog osiguranja, tako da ćete biti ograničeni na maksimalno šest mjeseci pokrića.
Iako kratkoročno zdravstveno osiguranje može biti nisko – troškovi zdravstvenog osiguranja, to nije u redu za svakoga. Jedna stvar, ona ne zadovoljava uvjet dostupan Zakonom o priuštivoj skrbi za sveobuhvatno zdravstveno osiguranje, tako da vam neće pomoći da izbjegnete poreznu kaznu jer niste osigurani.
Osim toga, kratkoročni planovi zdravstvenog osiguranja ne moraju slijediti sva pravila Pravila pristupačne skrbi. Na primjer, kratkoročno zdravstveno osiguranje može ograničiti potencijalne gubitke osiguravatelja ako se postane ozbiljno (i skupo) bolestan dok ste pokriveni. Kratkoročno zdravstveno osiguranje ne mora pokriti sve bitne zdravstvene beneficije. Na primjer, možda ne pokriva roditeljsku skrb ili kontrolu rađanja.
Osiguravajuće društvo može podnijeti prijavitelje za kratkoročno zdravstveno osiguranje putem procesa osiguranja, pa će vam biti naplaćeno više ako imate prethodno postojeće stanje. Možete čak biti odbijen za pokrivanje u cijelosti ako osiguravatelj osjeća da ste preveliki rizik za osiguranje. Međutim, ako ste mladi, zdravi i predstavljaju mali rizik skupih potraživanja za osiguravatelja, kratkoročno zdravstveno osiguranje može biti iznenađujuće jeftina opcija za zdravstveno osiguranje.
Možete kupiti kratkoročno zdravstveno osiguranje izravno iz zdravstvenog osiguranja, upotrijebiti vlastitu agenciju za osiguranje, pronaći zastupnika za zdravstveno osiguranje ili brokera na web stranici Nacionalne udruge zdravstvenih osiguravatelja ili koristiti nevladinu privatnu online razmjenu takvih kao ehealthinsurance.com. Međutim, kratkoročno zdravstveno osiguranje
nije prodano na pristupačnim skrbi Zakona o zdravstvenom osiguranju kao što su HealthCare.gov. Što je tako dobro o kratkoročnom zdravstvenom osiguranju?
- Što treba čuvati sa kratkoročnim zdravstvenim osiguranjem
- Koliko je kazna za ne posjedovanje zdravstvenog osiguranja?
- Kako izbjeći kaznu zbog oslobađanja od tegoba iz zdravstvenog osiguranja
- 3Free ili Low-Cost Health Insurance Opcija 3: Obamacare subvencija
Zakon o prihvatljivoj zaštiti osigurava državne subvencije da bi kupovanje zdravstvenog osiguranja manje skupo za osobe s skromnim primanjima i pomoći učiniti i kupnju i korištenje zdravstvenog osiguranja jeftinije za osobe s niskim primanjima.
Ako imate prihod između 100% i 400% razine savezne siromaštva, možete se kvalificirati za premiju za poticaj poreza na premiju. Ako primite ovu potporu, vlada plaća dio mjesečne premija zdravstvenog osiguranja, a ostatak plaćate.
Ako je vaš dohodak između 100% i 250% razine savezne siromaštva, ne samo da ćete dobiti pomoć vlade za zdravstveno osiguranje, također možete dobiti dodatnu pomoć vlade za plaćanje odbitnih, copays i coinsurance kada koristite svoje zdravstveno osiguranje , To je poznato kao subvencija smanjenja troškova.
Ove subvencije mogu se koristiti samo za kupnju Obamacare zdravstvenog osiguranja koji se prodaje na burzi zdravstvenog osiguranja Zakona o prihvatljivoj skrbi, također poznat kao Marketplace. Ne mogu se koristiti za pomoć u plaćanju zdravstvenog osiguranja putem vašeg posla ili zdravstvenog plana otkupljenog na tržištu. Obamacare subvencije nisu dostupne bez dokazanih imigranata. Međutim, većina imigranata s pravom boravišta može se prijaviti. Saznajte više o useljenicima i Obamacareu iz HealthCare.gov ovdje.
Ako ste pravni rezident, možete se prijaviti za subvenciju zdravstvenog osiguranja i upisati zdravstveni plan na zdravstveno osiguranje koje vodi vaša država ili savezna vlada. Pronađite razmjenu zdravstvenog osiguranja svoje države pomoću ovog alata.
Kako Premium porezne olakšice za zdravstveno osiguranje funkcionira
- Kako podružnica za podmirenje troškova funkcionira
- Kako bi vam zdravstveno osiguranje moglo koštati veliko vrijeme
- Zašto se ne kvalificira za subvenciju zdravstvenog osiguranja
- Kada je otvoren upis na Obamacare zdravstvo Burza za osiguranje?
- 4Free ili low-cost zdravstveno osiguranje opcija 4: posao temeljen zdravstveni plan
Mnogi poslodavci u Sjedinjenim Američkim Državama subvencionirati zdravstveno osiguranje za svoje zaposlenike i njihove obitelji zaposlenika kao dio naknade zaposlenika i naknadu paket. To je vrlo uobičajeno za puno radno vrijeme zaposlenika velikih tvrtki. Nije tako uobičajeno za zaposlenike koji rade skraćeno radno vrijeme ili za zaposlenike malih poduzeća.
Evo kako to radi. Kada dobijete posao koji ima prednosti zdravstvenog osiguranja, imate ograničeno vrijeme da se prijavite za zdravstveno osiguranje koje vam nudi poslodavac. Ako se ne prijavite prije roka, morat ćete pričekati sljedeće sljedeće godišnje otvoreno razdoblje upisa.
Vaš poslodavac može ponuditi samo jedan zdravstveni plan ili može ponuditi nekoliko opcija za odabir. Nakon što se upišete u zdravstveni plan sponzorirane od strane tvrtke, postoji kratko razdoblje čekanja prije početka pokrivenosti. Ovo je obično od 30 do 90 dana.
Kada imate zdravstveno osiguranje koje pruža poslodavac, vaš poslodavac obično plaća dio mjesečnih premije i plaćate dio mjesečne premije. Vaš udio u premijama automatski se oduzima od vašeg plaća, tako da ne morate pamtiti da plaćate svaki mjesec. U većini slučajeva, taj se obračun plaća odvaja iz vašeg plaća prije nego što se obračunava porez na dohodak; na taj način, ne plaćate porez na dohodak na novac koji ste potrošili na premije zdravstvenog osiguranja. Za razliku od Obamacare planova, sa zdravstvenim osiguranjem na temelju posla, vaš poslodavac obično ne pomaže da plaćate troškove dijeljenja troškova kao što su deductibles, copays i coinsurance. Međutim, poslodavci mogu ponuditi štedne planove kao što su fleksibilni izdaci za potrošnju, zdravstvene štedne račune ili aranžmani za nadoknadu zdravlja kako bi se olakšalo plaćanje ovih troškova.
U većini slučajeva, kada prestanete ili izgubite posao, izgubite i pokrivenost zdravstvenog osiguranja na temelju posla. Međutim, možda ćete ispunjavati uvjete za nastavak ove pokrivenosti za 18 mjeseci kroz nastavak pokrivanja COBRA ako ste spremni platiti i svoj udio u premijama i dio premija koje je vaš poslodavac platio.
Top 7 Radno mjesto Otvorene greške upisa i kako ih popraviti
Kako COBRA podobnost utječe na vašu sposobnost da biste dobili Obamacare
- HSA vs FSA-Koja je razlika?
- Koja je razlika između HRA i HSA?
- 5Free ili low-cost zdravstveno osiguranje Opcija 5: supružnik zdravstvenog plana
- Ako vaš supružnik ima posao na temelju zdravstvenog osiguranja, vi svibanj biti podobni za istu pokrivenost. Mnogi poslodavci produljuju ponudu zdravstvenog osiguranja na poslu zaposlenicima, supružnicima, djeci i djeci. Morate se prijaviti za ovu pokrivenost tijekom početnog razdoblja upisa kada vaš suprug prvi dobije svoj posao. Ako propustite ovu priliku, imat ćete još jednu priliku za svako godišnje otvoreno razdoblje upisa.
Ako poslodavac vašeg supružnika nudi vam zdravstveni plan tvrtke i vama i vašoj djeci, niste obvezni prihvatiti ga. Ako možete pronaći bolju ponudu za zdravstveno osiguranje za vas i djecu, to je u redu dopustiti da vaš supružnik poslodavac pokrije svoga supružnika, dok vi i djeca odaberete drugu pokrivenost.
Iako poslodavci općenito subvencioniraju zaposlenikovo zdravstveno osiguranje na poslu plaćanjem dijela mjesečnih premija, poslodavac možda neće subvencionirati bračni drug ili pokrivenost obitelji. Ako poslodavac vašeg supružnika pruža zdravstveno osiguranje članovima svoje obitelji, vaš će udio premije automatski biti odbijen od vašeg supružnika.
6Free ili low-cost zdravstveno osiguranje Opcija 6: Roditeljski zdravstveni plan
Ako ste mlađi od 26 godina i vaš roditelj ima zdravstveno osiguranje na poslu, Obamacare ili privatno kupljeno sveobuhvatno zdravstveno osiguranje, imate pravo na pokriće pod zdravstvenim planom vašeg roditelja, čak i ako niste ovisni o vašem roditelju, oženjeni ste ili ste sami živjeli.
Možda ćete morati pričekati da sljedeći otvoreni rok upisa budu dodani zdravstvenom planu vašeg roditelja u pokriće zdravstvenog osiguranja roditelja. Međutim, ako ste nedavno izgubili drugu sveobuhvatnu pokrivenost zdravstvenom osiguranju, možda ćete se moći upisati i prije otvorenog upisa ako ispunjavate uvjete zdravstvenog plana za posebni period upisa.
Neki poslodavci subvencioniraju ne samo zdravstveno osiguranje svojih zaposlenika već i pokriće zdravstvenog osiguranja za obitelji zaposlenika. Ostali poslodavci plaćaju dio premija zdravstvenog osiguranja svojih zaposlenika, ali ne subvencioniraju premije za članove obitelji.
Ako vaš roditelj ima zdravstveno osiguranje na temelju posla i njegov poslodavac subvencionira obiteljske premije, premija zdravstvenog osiguranja bit će plaćena dijelom od strane vašeg poslodavca roditelja. Ostatak mjesečne premije bit će izvađen iz plaće vašeg roditelja. Ako poslodavac vašeg roditelja ne subvencionira pokrivenost obitelji, cjelokupna mjesečna premija bit će odbijena od plaće vašeg roditelja.
Dobivanje Kicked off Tata plan zdravlja? Mladi oboljelih odraslih osoba
Pripremite se da budete neosigurani – alatski paket za odlazak bez zdravstvenog osiguranja
- Zar to košta manje za kupnju zdravstvenog osiguranja ili plaćanje porezne kazne?
